7 (Master, titre ingénieur...) Alternance

MANAGER EN RESSOURCES HUMAINES (FORMATIVES)

ATHELIA INSTITUT DE FORMATION CONSEILS ET PERFORMANCE

La Ciotat, Bouches-du-Rhône, Provence-Alpes-Côte d'Azur

Business En apprentissage Apprentissage

À propos de cette formation

La formation de Manager en Ressources Humaines à l'Athelia Institut de Formation Conseils et Performance à La Ciotat te prépare à devenir un acteur clé dans la gestion des ressources humaines. Située dans un environnement dynamique des Bouches-du-Rhône, l'école profite d'un tissu économique riche, offrant de nombreuses opportunités de stage et d'alternance.

Au cours de cette formation, tu apprendras à élaborer des stratégies RH adaptées aux besoins des entreprises tout en développant des compétences pratiques telles que la supervision des dispositifs de développement des ressources humaines et le pilotage de la performance sociale. Tu seras également formé à promouvoir les relations sociales et à gérer les innovations au sein des équipes.

Ce programme s'adresse aux étudiants passionnés par le management, désireux d'acquérir une compréhension approfondie des enjeux liés aux ressources humaines dans divers secteurs, qu'il s'agisse de l'industrie, des services, ou du secteur public.

Conseils de candidature

La sélection pour cette formation peut être exigeante, alors prépare-toi à mettre en avant tes expériences, qu'elles soient académiques ou professionnelles. Un bon dossier de candidature doit inclure un CV à jour et une lettre de motivation qui démontre ta passion pour les ressources humaines et ta compréhension des enjeux actuels du secteur.

Il est conseillé de te familiariser avec les tendances en matière de gestion des ressources humaines, ainsi que d'avoir une bonne connaissance des outils numériques utilisés dans le domaine. Un stage ou une expérience en entreprise, même courte, pourrait vraiment faire la différence dans ta candidature.

Débouchés et insertion

Les débouchés après cette formation sont variés et te permettent d'intégrer des postes clés dans de nombreux secteurs. Que ce soit dans le recrutement, la gestion des talents, ou le management des équipes, tu seras en mesure d'évoluer vers des postes à responsabilités.

Les entreprises recherchent des profils capables de piloter des projets RH et d'optimiser la performance sociale. Les salaires peuvent varier en fonction de l'expérience, mais un débutant peut espérer un salaire autour de 30 000 à 40 000 euros annuels, avec des perspectives d'évolution intéressantes.

La région Provence-Alpes-Côte d'Azur, avec ses nombreux secteurs d'activité comme le tourisme, l'industrie agro-alimentaire, ou encore le service à la personne, offre un marché de l'emploi dynamique pour les professionnels des ressources humaines.

Spécialités et parcours

M1503M1502M1402

Compétences visées

Activités visées

Élaboration de la stratégie des ressources humaines Identification des besoins RH avec une vision prospective sur les métiers, les compétences et l’emploi Traduction de la politique d’entreprise en orientations RH Supervision des dispositifs de développement des RH Allocation des ressources nécessaires au développement Attribution des moyens RH permettant de sécuriser le capital humain en soutenant les parcours individualisés Déploiement de plans d’actions RH auprès des managers et des collaborateurs Management du service et des innovations RH Pilotage d’un projet d’accompagnement au développement des RH Accompagnement du développement du capital humain Pilotage de la performance sociale En collaboration avec les contrôleurs de gestion, définition d’une politique salariale équitable, attractive et efficiente Supervision du contrôle de gestion sociale dans une démarche d’amélioration continue, en collaboration avec les services concernés Promotion des relations sociales Organisation et animation des relations sociales Optimisation de la communication en collaboration avec les services marketing et communication Sécurisation des relations sociales en collaboration avec le service juridique

Compétences attestées

Élaborer la stratégie des ressources humaines Superviser des dispositifs de développement des RH Manager le service et les innovations RH Piloter la performance sociale Promouvoir les relations sociales

Métiers et débouchés

M1503

Management des ressources humaines
M1502

Développement des ressources humaines
M1402

Conseil en organisation et management d'entreprise

Secteurs d'activité

Tous les secteurs d’activités économiques sont concernés par le management commercial et plus particulièrement : * Sociétés de services dont recrutement, travail temporaire, santé et action sociale, conseils juridiques et comptables, ingénierie conseils * Industrie dont Agro-alimentaire * Distribution (commerce et vente) * Bâtiment * Banque-assurance * Formation * Services à la personne * Hôtellerie - Restauration, tourisme

Certification

Code RNCP : RNCP38460

Les informations affichées proviennent des données publiques de Apprentissage. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.