Master

GESTION DES RESSOURCES HUMAINES

MALAKOFF, Île-de-France

Business Sciences économiques, gestion Mon Master

Insertion professionnelle

Données 30 mois après le diplôme pour les diplômés de Psychologie à Université Paris Cité (2020)

89% Taux d'emploi
2 050 € Salaire net médian / mois
65% Emplois stables (CDI)
Taux d'insertion 92%
Emplois cadre 98%
Temps plein 69%
Boursiers dans la promo 20.78%
Salaire brut annuel estimé 32 000 €

Source : enquête insertion professionnelle du Ministère de l'Enseignement Supérieur (data.gouv.fr)

À propos de cette formation

Le Master en Gestion des Ressources Humaines proposé par l’Université Paris Cité à Malakoff te prépare à devenir un professionnel stratégique dans le domaine des ressources humaines. Située en Île-de-France, cette formation te permettra d’acquérir les compétences essentielles pour anticiper les besoins en effectifs, mettre en œuvre des politiques de rémunération efficaces et accompagner le changement au sein des entreprises.

Au cours de cette formation, tu apprendras à optimiser la gestion des carrières et à développer des approches innovantes en matière de RH. Tu seras formé à intégrer les évolutions réglementaires et à conseiller la direction sur des problématiques complexes, comme les conflits de travail. Le programme met également l’accent sur l’importance de la flexibilité et de l’adaptation dans un environnement de travail dynamique.

Ce Master s’adresse à ceux qui souhaitent évoluer dans un rôle central au sein des organisations, que ce soit dans des entreprises, des cabinets de conseil ou d'autres secteurs. Les compétences que tu développeras seront directement applicables sur le terrain, te permettant de devenir un acteur clé dans la gestion efficace des ressources humaines.

Conseils de candidature

Le Master en Gestion des Ressources Humaines de l’Université Paris Cité est relativement sélectif. Pour maximiser tes chances d’admission, il est recommandé de bien préparer ton dossier. Mettez en avant tes expériences, même si elles ne sont pas directement liées aux RH. Des stages ou des projets en management, en sociologie ou en psychologie peuvent également faire la différence.

Lors des entretiens, démontre ta motivation et ta compréhension des enjeux actuels en gestion des ressources humaines. Familiarise-toi avec les outils et méthodes spécifiques liés à ce domaine, car cela montrera ton engagement et ta préparation.

Débouchés et insertion

À l’issue de ce Master, les débouchés sont variés et en forte demande. Avec un taux d'emploi de 89% et un salaire médian de 2050€ par mois à l'embauche, les diplômés peuvent s’orienter vers des postes tels que responsable des ressources humaines, consultant en gestion des talents, ou encore chargé de mission RH dans des entreprises de toutes tailles.

Les secteurs d’activité sont divers, allant des entreprises privées aux cabinets de conseil, en passant par des organisations publiques. Le tissu économique de Malakoff, dynamique et en pleine évolution, offre de nombreuses opportunités pour les jeunes diplômés souhaitant s’installer dans la région.

Spécialités et parcours

Etude et recherche en management

Compétences visées

Activités visées

L’ambition de ce Master est de former des personnes capables de conseiller, d’évaluer, de piloter ou d’intégrer des équipes en charges de la gestion des ressources humaines. En effet, dans tous les secteurs d'activité, les organisations, quelle que soit leur taille, s'intéressent de plus en plus à la performance de leur gestion des ressources humaines, et plus globalement, de leur management. Les organisations doivent être capables de s’adapter rapidement dans un contexte hyper compétitif et doivent donc mobiliser efficacement leurs ressources humaines. Cette gestion nécessite la maîtrise d’outils et méthodes spécifiques d’ordre législatif, managérial ou prospectif. Les cadres opérationnels sont également de plus en plus impliqués dans le management des ressources humaines et ressentent le besoin d’acquérir des compétences spécifiques dans ce domaine. Ce master permet, au travers de ces enseignements, de développer ce savoir-faire. Activités visées: - Conception d' une stratégie des ressources humaines performante en cohérence avec la stratégie de l’entreprise - Promouvoir la dimension gestion des ressources humaines dans les décisions stratégiques de l’entreprise

Compétences attestées

Le Master Management de l’innovation vise à former des professionnels de la GRH capables de :· · Anticiper les besoins en effectifs de l’entreprise · Mettre en œuvre une politique de rémunération performante · Suivre le déroulement de la mise en œuvre des politiques RH · Jouer un rôle effectif de fonction centrale pour les services clients internes · Intégrer les évolutions juridiques et réglementaires au niveau de la GRH · Mettre en cohérence les diverses pratiques de GRH, développer une véritable approche compétences : recrutement, ingénierie des besoins de formation, optimisation du plan de formation, gestion des carrières · Faciliter l’appropriation du management des ressources humaines par les managers de proximité · Superviser, conduire, contrôler la gestion administrative du personnel (effectifs, mouvements de personnel, temps de travail, dossiers individuels, rémunérations et charges sociales) · Optimiser la flexibilité tout en prenant en considération les attentes du personnel · Conseiller la direction dans le cadre de certains conflits de travail ; la représenter devant les instances concernées · Conseiller ou assister les responsables hiérarchiques des services dans leurs relations avec les différentes instances représentatives du personnel · Assurer les relations avec les organismes sociaux et administratifs · Identifier des critères appropriés permettant de mesurer et mettre en évidence la valeur ajoutée apportée par la fonction · Mettre en place et développer une démarche d’amélioration continue des pratiques de GRH · Accompagner et faciliter les innovations sociales de toute nature ; conduire le changement

Métiers et débouchés

Secteurs d'activité

Tous secteurs d’activités : Entreprises, cabinets conseils, etc.

Les informations affichées proviennent des données publiques de Mon Master. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.